Mediation

Experten in Streitschlichtung


Eine Mediation ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung von Ein  „allparteilicher“ Dritter (ein Mediator oder ein Mediatoren-Team in einer Co-Mediation) begleitet die Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess. Die Konfliktparteien versuchen dabei, zu einer gemeinsamen Vereinbarung zu gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht.

Der Mediator oder das Mediatoren-Team in trifft keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konflikts, sondern ist lediglich für das Verfahren verantwortlich.

Die  Mediation fördert die Kommunikation und Streitkultur in einem Unternehmen und ist aus meiner Sicht das Verfahren zur Erzielung von eigenverantwortlichen und nachhaltigen Lösungen.


Meine Ausbildung zur Wirtschaftsmediation habe ich bei der IHK Koblenz absolviert. 


Mediation soll bewirken...

dass aus Konfliktparteien Konflikt-partner werden, die gemeinsam tragfähige und zukunftsorientierte
Lösungen erarbeiten.

Der Mediator hilft... 

als unabhängiger, neutraler Dritter durch gezielte Fragetechniken, Bedürfnisse und Gefühle hinter den
vordergründigen Inhalten sichtbar und für den jeweils anderen verständlich zu machen.  


Die Lösungsfindung... 

liegt inhaltlich bei den Konflikt-parteien. Die Lösung braucht die Zustimmung aller Konfliktparteien, um verbindlich zu werden.

Das Mediationsverfahren spart...

Zeit, Kosten und reduziert den emotionalen Stress einer Konflikt-situation.

Grundgedanke der Mediation ist...

nicht die Veränderung der einzelnen Personen, sondern die Veränderung der Beziehung zwischen den Konfliktparteien.


Eine Mediation endet...

mit Zustimmung aller Beteiligten in einer zukunftsweisenden, verbindlichen Vereinbarung.
Gerichtliche Verfahren sind für den Zeitraum der Mediation ausgesetzt.

Mediation zielt auf Win-Win-Lösungen ab...

und bietet eine Alternative zu langwierigen, teuren Gerichts-verfahren, bei denen es immer mindestens einen Verlierer gibt.


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